( Read more... )

( Read more... )

Click to view

155 сотрудников и более 70 планов в интерьерах отфотографировано для нового карьерного сайта для Корпорации М8. Если раньше мы замечали в далеком зарубежье конкурентов нашему проекту, то теперь точно понимаем: сможем потягаться на равных и с ними.
Спасибо Ivan Besser за любовь к людям и классные кадры, Ян Ананович за административные навыки, Maria ( Read more... )

У нас маленькая проблема. Нужен ваш комментарий. Находимся на окончательном этапе запуска уникального HR сайта для IT-компании, но хотелось бы обратиться к "коллективному разуму" с вопросом: «может, мы какую малость не учли, пока загонялись этой темой ( Read more... )

Месяц назад мне рассказали о завершенном проекте компании Altoros. Они "выпустили" корпоративный сайт для соискателей. Нам, как занимающимся "хитрыми" проектами по привлечению персонала, просто невозможно было на это не посмотреть.
Altoros.com, куда мы попали, набрав в поисковике "altoros", скорее предназначен для клиентов. Но мы не испугались и ( Read more... )

Этот проект стал квинтэссенцией 10 летнего опыта в HR. На протяжении 10 лет, сначала я один, а потом команда sorokin.by решала частные проблемы бизнеса: отстраивая системы мотивации, оценки, обучения, адаптации. Решение каждой из проблем оплачивалось заказчиком, но не приводило этого заказчика к новому статусу на рынке. Естественно, от проекта к ( Read more... )

Ежедневно встречаюсь с десятками корпоративных сайтов, декларирующих, что персонал - это их единственная, безусловная ценность. Удивляет лишь то, что вкладка на сайте «персонал» или «вакансии», если не отсутствует полностью, то находится в «подмышке сайта», что в декларируемом лозунге меня не убеждает совсем. Не верите? - Пожалуйста, они ( Read more... )